{"id":626,"date":"2021-04-28T15:55:54","date_gmt":"2021-04-28T13:55:54","guid":{"rendered":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/?page_id=626"},"modified":"2021-04-28T15:56:37","modified_gmt":"2021-04-28T13:56:37","slug":"arbetsmiljopolicy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/arbetsmiljopolicy\/","title":{"rendered":"Arbetsmilj\u00f6policy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"626\" class=\"elementor elementor-626\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-da39d18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"da39d18\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a78f27b\" data-id=\"a78f27b\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f4c4029 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f4c4029\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Arbetsmilj\u00f6policy<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f341fb1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f341fb1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t\t<p>Inom v\u00e5r verksamhet ska vi ha en policy och dokumenterade rutiner f\u00f6r hur\u00a0<br \/>arbetsmilj\u00f6arbetet ska utf\u00f6ras.<br \/>\u00a0<br \/>Uppr\u00e4ttad trafiks\u00e4kerhetspolicy skall alltid f\u00f6ljas, samt rutiner f\u00f6r olyckfallsanm\u00e4lningar\u00a0<br \/>till Arbetsmilj\u00f6verket.<br \/>\u00a0<br \/>Riskerna med arbetsmoment, arbetsmetoder och arbetsredskap ska riskbed\u00f6mas utifr\u00e5n\u00a0<br \/>fysiska, psykiska och sociala faktorer. Dessa risker ska dokumenteras.<\/p><p>Handlingsplaner f\u00f6r de risker som inte kan \u00e5tg\u00e4rdas direkt skall dokumenteras.\u00a0<\/p><p>F\u00f6r att arbetsmilj\u00f6uppgifterna inte skall gl\u00f6mmas bort ska en uppgiftsf\u00f6rdelning uppr\u00e4ttas.\u00a0<\/p><p>Vid behov kommer vi att ta in l\u00e4mplig kompetens f\u00f6r t ex arbetsanpassning.<br \/>Varje \u00e5r ska det g\u00f6ras en skriftlig sammanst\u00e4llning av oh\u00e4lsa, olycksfall och allvarliga h\u00e4ndelser\u00a0<br \/>som har intr\u00e4ffat inom verksamheten.\u00a0<br \/>All oh\u00e4lsa eller olycksfall inom verksamheten ska vi utreda orsakerna till, s\u00e5 att dessa kan\u00a0<br \/>f\u00f6rhindras i framtiden.<br \/>\u00a0<br \/>Vi ska g\u00f6ra \u00e5rliga uppf\u00f6ljningar hur arbetsmilj\u00f6arbetet fungerat det g\u00e5ngna \u00e5ret och\u00a0<br \/>vi ska g\u00f6ra de f\u00f6rb\u00e4ttringar som beh\u00f6vs.<br \/>\u00a0<br \/>All personal ska ha information och utbildning om hur arbetsmilj\u00f6arbetet ska bedrivas i verksamheten.\u00a0<\/p><p>Vi ska se till att de regler som finns inom v\u00e5rt verksamhetsomr\u00e5de f\u00f6ljs, samt se till att\u00a0<br \/>informationsmaterial och arbetsregler finns att tillg\u00e5 p\u00e5 arbetsplatsen.<br \/>\u00a0<br \/>Ansvarig: Rickard Sj\u00f6doff<\/p>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arbetsmilj\u00f6policy Inom v\u00e5r verksamhet ska vi ha en policy och dokumenterade rutiner f\u00f6r hur\u00a0arbetsmilj\u00f6arbetet ska utf\u00f6ras.\u00a0Uppr\u00e4ttad trafiks\u00e4kerhetspolicy skall alltid f\u00f6ljas, samt rutiner f\u00f6r olyckfallsanm\u00e4lningar\u00a0till Arbetsmilj\u00f6verket.\u00a0Riskerna med arbetsmoment, arbetsmetoder och arbetsredskap ska riskbed\u00f6mas utifr\u00e5n\u00a0fysiska, psykiska och sociala faktorer. Dessa risker ska dokumenteras. Handlingsplaner f\u00f6r de risker som inte kan \u00e5tg\u00e4rdas direkt skall dokumenteras.\u00a0 F\u00f6r att arbetsmilj\u00f6uppgifterna [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/626"}],"collection":[{"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=626"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/626\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":630,"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/626\/revisions\/630"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/exempelwebb.se\/sjodoff\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}